IT Management Traineeship

Als grootste verzekeraar van Nederland zijn we op alle fronten aan het innoveren. Dat doen we voor onze klanten, andere bedrijven en onze eigen medewerkers: als trainee heb je een ontzettend breed technologisch speelveld. Altijd in ontwikkeling en voorop in de strijd om technologie voor ons én onze klanten te laten werken. Dit kunnen we o.a. waarmaken door onze enorme hoeveelheid aan data. Verder werken we veelal in Agile teams continu aan onze apps, waarmee onze klanten ieder moment bijvoorbeeld hun spaar- en verzekeringsproducten kunnen inzien. We investeren in nieuwe platformen en frameworks zoals Sitecore en Angular, en zorgen voor optimale bescherming van (klant)gegevens door uitvoerig te pentesten. De eerste blockchain op het gebied van herverzekeren is een feit en we werken aan een spaarapp waar klanten kunnen profiteren van diensten als Spotify en Netflix. Dat is IT bij Achmea. 

Wat ga je precies doen in het IT Management Traineeship: 

• Je werkt aan vier verschillende opdrachten binnen Achmea in Amsterdam, Apeldoorn, Zeist, Leiden, Leeuwarden en / of Tilburg. Het is soms mogelijk om een opdracht in het buitenland te doen; 
• Je gaat werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling, dat doe je door een intensief (extern) persoonlijk leiderschapsprogramma: Meeting of Minds, dat je samen met andere trainees volgt; 
• Je IT-kennis ontwikkelen door maandelijkse inhoudelijke themasessies; 
• Je wordt gedurende je hele Traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.  

En daarna? Daarna is het aan jou: na 2 jaar ben jij klaar voor een leidende rol binnen onze IT-organisatie. Met alle technologische mogelijkheden krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren en jezelf te ontplooien tot één van de belangrijkste schakels binnen het IT-landschap. 

"De variatie is het mooie aan het Traineeship. “Je leert in 2 jaar meerdere bedrijfsonderdelen, leert veel mensen kennen en ziet veel van Achmea. Hierdoor doe je ook snel veel werkervaring op. Je werkt aan je vakmanschap in situaties die je persoonlijk lastig vindt. Je komt in politieke en niet-politieke omgevingen en binnen een groot bedrijf als Achmea heb je ook verschillende werkculturen. Erg leerzaam, je pakt het allemaal mee!” - IT Management Trainee 

IT Management Traineeship

Waar je tijdens het IT Management Traineeship je opdrachten uitvoert, is geheel aan jou. Of je nu aan de slag wilt bij ons innovatiecenter om de invloed van de technologie te duiden of bij onze blockchain specialisten om deze techniek te vertalen naar klanttoepassingen of als teamleider een team van IT-ers wilt managen, alles is mogelijk!

Wat jou uniek maakt als IT Management Trainee

• Je hebt wo werk- en denkniveau. Daarnaast heb je affiniteit met en kennis over IT door bijvoorbeeld learnings, opleiding, stage of (privé)projecten;  
• Je overziet het grotere geheel, onderscheidt hoofd- van bijzaken en legt verbanden tussen verschillende soorten informatie; 
• Je neemt verantwoordelijkheid en communiceert over jouw verwachtingen. Op die manier zorg je ervoor dat er actie ondernomen wordt en beloftes worden waargemaakt; 
• Jij neemt de lead in jouw ontwikkeling. Je reflecteert op je eigen gedrag en neemt feedback serieus. Zo werk je aan jouw gedrag, vaardigheden en competenties om doelen te bereiken; 
• Jij durft dingen net iets anders te doen en ziet nieuwe mogelijkheden. Je vormt een persoonlijke visie op zaken die een maatschappelijke impact hebben en uit deze ook wanneer deze niet door anderen wordt gedeeld; 
• Je kunt overtuigend advies geven, je toont begrip voor bezwaren en bent in staat anderen in beweging te brengen. 

Wat wij bieden

Als Hartloper bij Achmea zet jij je elke dag in voor een gezonde, veilige én duurzame toekomst. En daar belonen we je graag voor! Natuurlijk krijg je bij ons een goed salaris, een mooie pensioenregeling mét lage eigen bijdrage (3,25%), 136 verlofuren (op basis van 34 uur per week) én korting op onze verzekeringen (ka-ching!). Maar er is meer:   

• Een 34-urige werkweek is bij Achmea de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!   
• Onder de noemer All You Can Learn volg je onbeperkt opleidingen, cursussen en trainingen. Achmea betaalt en toestemming van je leidinggevende is niet nodig.  Ook vallen hieronder het Meeting of Minds traject, een mentor, buddy en betrokken collega's; 
• Een eerste klas business card voor het openbaar vervoer & goede kilometervergoeding; 
• In 2023 ontvang je een uniek klimaatbudget van €2500. Dit bedrag is bedoeld voor producten en diensten die een bijdrage leveren aan verduurzaming en dus de verbetering van het milieu; 
• Gezond werken vinden we belangrijk, dus zorgen we ook dat dit kan met een berg healthy initiatieven!   
• Je ontvangt maandelijks een persoonlijk keuzebudget, opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf op welk moment je dit budget laat uitbetalen, je het gebruikt voor verlofsparen of dat je er vakantie-uren van koopt.  

Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn. Samen werken we aan een gezonde, veilige en toekomstbestendige samenleving. 

Hoe meld ik me aan?: 

Achmea is altijd op zoek naar goed talent, dit betekent dat je altijd kan solliciteren voor het IT Management Traineeship! Voor dit Traineeship zijn er twee startmomenten: 1 maart en 1 september. Hoe eerder je solliciteert, hoe groter de kans dat jij kan starten op het eerstvolgende startmoment.

• Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit verschillende onderdelen: een capaciteitentest, persoonlijkheidsvragen en motivatievragen. Wil je de vragen van de capaciteitentest oefenen? Dat kan hier.  
• Heb je de TalentPitch goed gemaakt? Dan nodigen we je uit om een Learning Agility scan te maken. Deze scan meet jouw leervermogen.
• Past de uitkomst van de scan bij de gevraagde ontwikkeling tijdens het Traineeship? Dan vinden wij het leuk om je nog beter te leren kennen tijdens een gesprek. 
• Als we beiden een match ervaren, vragen we je om de IT Business Case te maken.
• Na het maken van de case hoor je van ons of je uitgenodigd wordt voor een tweede gesprek. 
• Zijn we een match? Dan begint jouw Traineeship op 1 september 2022!